Nach § 27 Abs. 1 EGBGB unterliegt ein Vertrag grundsätzlich dem von den Parteien gewählten nationalen Recht. Bei Arbeitsverhältnissen darf diese Rechtswahl dem Arbeitnehmer nicht den Schutz zwingender Bestimmungen des nationalen Rechts entziehen, das ohne die Rechtswahl anzuwenden wäre (Art. 30 Abs. 1 EGBGB). Maßgebend ist dabei, ob das Arbeitsverhältnis engere Verbindungen zu einem anderen Staat aufweist, Art. 30 Abs. 2 Halbs. 2 EGBGB (BAG – Urteil vom 13. November 2007 – 9 AZR 134/07).

Quelle: www.juraforum.de

Der Beitrag wurde am Mittwoch, den 21. November 2007 um 11:01 Uhr veröffentlicht und wurde unter der Kategorie Arbeitsrecht abgelegt.